Index de l'égalité professionnelle 2020

Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la société ASICS France publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.

En quoi consiste cet index?

L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs:

  • L’écart de rémunération femmes-hommes.
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles.
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité.
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

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